Крупные компании Челябинской области обязаны предоставить рабочие места для бывших участников боевых действий.
Источник:
На заседании 22 апреля депутаты Заксобрания Челябинской области единогласно приняли закон «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан», инициированный губернатором Алексеем Текслером. Документ устанавливает обязательные квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий.
Согласно новым правилам, организации со штатом более 100 сотрудников, работающих по трудовому договору, должны выделить 1% рабочих мест для ветеранов СВО. При расчёте не учитываются обособленные подразделения в других регионах, а также места, сохранённые за мобилизованными или действующими контрактниками.
Работодателям необходимо либо регулярно предоставлять в органы службы занятости трудовые договоры, заключённые с бывшими мобилизованными, контрактниками или членами добровольческих формирований, либо заявлять в службу вакансии, предназначенные специально для этой категории граждан.
От обязанности трудоустраивать ветеранов освобождаются:
- общественные объединения военнослужащих, ветеранов и инвалидов;
- работодатели-банкроты и компании в стадии конкурсного производства;
- организации, сократившие штат до менее чем 100 человек.
Закон вступит в силу через 10 дней после подписания губернатором. Порядок квотирования разработает областное управление по труду и занятости населения. По данным центра занятости, отчитываться о трудоустройстве ветеранов на Южном Урале должны будут 1356 организаций.
