Сотрудники ЧМК выразили обеспокоенность из-за временного снижения заработной платы.
Сотрудники Челябинского металлургического комбината сообщили о переводе на оплату труда в размере двух третей от обычной. Изменения затронули работников кислородно-конвертерного, сталеплавильного цехов и цеха холодного проката, которые трудятся по «железнодорожному» графику (два через два дня).
Один из работников поделился опасениями: «Смена не уменьшается, просто за эти деньги сидишь на работе. Если смена выходит, например, около шести тысяч рублей, то будет минус две тысячи. Никто не знает, сколько это продлится. За 13 лет работы на заводе такого не было. По крайней мере, в этих цехах».
В пресс-службе ЧМК пояснили, что снижение оплаты стало временной мерой на период ремонта доменных печей и коснулось только нескольких смен.
Челябинский металлургический комбинат выдал первую продукцию весной 1943 года. По итогам 2025 года выручка предприятия сократилась на 20,2%, составив 143,7 миллиарда рублей, а чистый убыток достиг 19,4 миллиарда рублей.
Ситуация на ЧМК развивается на фоне изменений на других промышленных предприятиях Южного Урала:
- В декабре 2025 года «Уралвагонзавод» перевёл часть сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю.
- В январе 2026 года Копейский машиностроительный завод рассматривал возможность перехода на трёхдневную неделю.
- В марте 2026 года Магнитогорский металлургический комбинат остановил часть агрегатов, но затем отказался от сокращений персонала, хотя зарплаты управленцев были уменьшены.
- С 1 апреля 2026 года ЧЭМК приостановил работу участка по выплавке ферросплавов, временно переведя 170 работников в другие подразделения.
- В начале апреля 2026 года Челябинский электровозоремонтный завод уведомил часть сотрудников о предстоящем сокращении с 1 июля и объявил о переходе на четырёхдневную неделю с мая.
