Магнитогорский металлургический комбинат объявил о мерах по оптимизации расходов в связи с низкой загрузкой предприятий. Заработная плата руководителей сокращается, дополнительная премия к отпуску и ряд других выплат временно приостанавливаются. Официальное заявление директора по персоналу Олега Парфилова опубликовано в группе ММК во «ВКонтакте».
Ранее генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев говорил о сокращении управленческого персонала на 10%, но затем владелец комбината Виктор Рашников эту информацию опроверг. Теперь Парфилов пояснил, что уменьшение численности будет происходить в основном за счёт естественной текучести кадров.
«Уменьшение численности персонала диктует текущая загрузка. Это вынужденная мера. Она будет реализована до конца текущего года главным образом за счет естественной текучести, прекращения приема новых работников в Группу ММК (за исключением выпускников профильных учебных заведений) и выхода на заслуженный отдых сотрудников пенсионного возраста», — заявил управленец.
Переход на четырёхдневную рабочую неделю для всего коллектива не планируется, но в отдельных подразделениях графики будут скорректированы. Доменный и кислородно-конвертерный цеха переходят на пятибригадный режим работы.
«Для обеспечения загрузки технологического персонала два основных цеха ММК — доменный и кислородно-конвертерный, — переходят на работу по пятибригадным графикам. Мы отказались от услуг сторонних организаций по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования и помещений. На этих работах будут задействованы незагруженные сотрудники, — процитировала Парфилова пресс-служба ММК. — Работники, владеющие смежными профессиями, будут привлекаться к работе в других производственных подразделениях Группы ММК. Также будет предоставлена возможность по переобучению на востребованные специальности».
Социальные программы комбината в целом сохранены, но размер многих выплат уменьшен. Базовая часть отпускных не изменилась, однако дополнительная премия к отпуску приостановлена.
«Базовой части отпускных изменения не коснулись — она выплачивается в соответствии с действующим законодательством. Однако в связи со сложной экономической ситуацией принято решение о временной приостановке дополнительной премии, которая производилась в нашей компании по инициативе работодателя», — объяснил Парфилов. — «Весь перечень социальных программ, доступных работникам ММК, сохранен. Однако суммы компенсации оплаты некоторых услуг несколько уменьшатся. В частности, временно снижен размер компенсации при оплате стоматологических услуг и путевок в дома отдыха и санатории в летний период».
Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников заморожена, но действующие участники программы получат выплаты в течение полугода после последнего предоставления документов. Программа «Льготная ипотека» продолжает действовать для всех участников.
На вопрос о том, почему не сокращают зарплаты руководителей, Парфилов ответил: «Это не так. По итогам 2025 года снижение заработной платы руководителей высшего уровня составило 25%. В марте принято решение о снижении заработной платы руководителей всех уровней на 10%».
Напомним, в прошлом году группа компаний ММК понесла убытки в размере 15 миллиардов рублей из-за падения загрузки производственных мощностей до 60%.
